公司开工了，湖北员工不安排上班。又没有出通知，又没有补助。这样有没有违法？

这个一定是违法的，没有通知，又没有补助。把员工当成什么了，湖北员工不是他们的借口。

一、各地复工时间不一以目前来看，全国很多地方。已经开始复工复产，但也有一些疫情比较严重的地区，还没有复工。比如湖北省规定各类企业复工时间不早于3月10日24时，对这次疫情，钟南山院士预计将在四月底前平稳。从这几天新增病例来看，基本没什么问题。

对于已经开工的公司，要明白员工待岗不是随便安排的。一般来说只有企业停产，才能安排员工在家待岗。待岗期间第一个月工资，也要正常发放。

二、公司要和员工沟通公司有难处，相信大部分员工，都是可以理解。但公司也要考虑到员工，要是湖北员工没办法回公司上班，起码也要跟员工沟通。看能不能采用在家办公的形式，或者给予一定的补贴。等到可以来公司上班，重新恢复正常的工资。

三、关怀员工，体现企业责任作为一家企业，要主动关怀员工。作为湖北员工，他们不是不想上班，而是没有办法上班。对于他们来说，也很无奈。

如果公司说要暂时降薪，或者让他们先在家休息。大部分人也是能够理解的，但公司不通知，也不安排工作。就相当于变相裁员，这会让在职的员工心寒。

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