哪些人不适合创业？

  社会心理学家认为 以下九种人不太适合创业：

(1) 缺少职业意识的人。职业意识是 人们对所从事职业的认同，它可以最大限 度地激发人的活力和创造性，是敬业乐业 的前提，如职业运动员、职业演员等，他 们具有较强的职业意识。如果你对自己曾 经从事的工作都缺少职业意识，只满足于 机械地完成自己分内的工作，对自己的要 求不高，缺少进取心，工作中缺少积极主 动性，那你是不适合创业的。
  

(2) 优越感过强的人。这些人自恃才 高，我行我素，脱离公司集体，与公司集 体的关系难以融洽。

(3) 只会说“是”的人。只会说 “是”的人不太适合创业。因为这种人缺 少独立性、主动性和创造性，若当了经 理，也只能是因循守旧，难以开拓性地工 作，对公司的发展不利。
  此外，这种作风 对员工的培养也没好处。

(4) 喜欢偷懒的人。如果作为一名员 工，这种被称做“工资小偷”。他们付出 的劳动与工资不相符，空闲时间过多，只

会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去，浪费时 间，影响工作，这种行为实际是一种变相 的盗窃。
  创业尤其需要勤奋的人，如果这 样的人自己去创业，后果可想而知。

(5) 片面与傲慢的人。有的人只注意 别人的缺点，看不到别人的优点，或明知 别人的缺点，却不能向好的方面引导。有 的人喜欢贬低人，抬高自己，总认为自己 是最强者，自我本位，搞自我中心，人格 方面存在很大的缺陷。
  这两种人弱点明 显，即使有能力，也可能会给公司造成很 大的负面影响。

(6) 僵化死板的人。这种人做事缺少 灵活性，对任何事都只凭经验教条处理， 不能灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉 律，不能适应迅速变化的形势和环境。

(7) 感情用事的人。
  处理任何事情都 要理智，感情用事者往往以感情代替原 则，想如何干就如何干。不能用理智自 控。这对公司的工作是极为不利的。

(8) “多嘴多舌”与“固执己见”的 人。多嘴多舌的人，不管什么事，都喜欢 插话；固执己见的人，从不倾听别人的意 见。
  不过，要把这两种人与有独立见解、 坚持正确意见的人区别开来。

虚伪的人。这种人表里不一，表 面上恭维人，待人非常礼貌客气，内心却

完全相反，看不起别人，背地里我行我 素。创业者需要打造一个优秀的团队，需 要进行各种业务上的交往，显然，这种性 格的人也不适合创业。
  

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